Wir verstehen uns als Expertenteam für Psycho-Logik im (Arbeits-) Leben

In herausfordernden Situationen wird das Verhalten von Einzelpersonen und Teams häufig als überraschend, unlogisch oder „zu emotional“ und nicht beeinflussbar wahrgenommen. Wie die langjährige Erfahrung von MANAGE•ING zeigt, ist durch Emotionen getragenes Verhalten in seiner Entwicklung jedoch oft verständlich, abschätzbar und kann frühzeitig erkannt und konstruktiv beeinflusst werden. Starke Emotionen sind dabei wertvolle Wegweiser.

Wirksame (Selbst-) Führung, erfolgreiche Zusammenarbeit und gute Lösungswege gelingen, wenn die „psycho-logische“ Dimension dieser Verhaltensdynamik erkannt, verstanden und im Miteinander berücksichtigt wird. Die Perspektive der Psycho-Logik erklärt und unterstützt auch das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeitstypen und Werthaltungen.