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Führung und Zusammenarbeit

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Führungskultur und -leitlinien, die tragenden Säulen einer positiven, motivations- und innovationsfördernden Unternehmenskultur

Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf der Leistungsfähigkeit und -​motivation sowie der fachlichen und persönlichen Kompetenz und Eignung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Managements. Professionell agierende Führungskräfte wirken als Vorbild und fördern eine an Leistung, Qualität, Kundenbedürfnissen und Innovation orientierte Unternehmenskultur. Rahmenbedingungen wie eine flache Hierarchie, Matrix-​ und Projektorganisation sowie Teamarbeit erfordern ein partnerschaftliches Führungsverständnis und eine hohe Kompetenz der mit Führungsaufgaben betrauten Mitarbeiter. Moderne Führungsinstrumente unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, die gemeinsam definierten Unternehmenswerte im Alltag mit Leben zu erfüllen.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer konstruktiven, leistungs-​, eigenverantwortungs-​ und innovationsfördernden Kultur der Führung und Zusammenarbeit, bei der Auswahl von Führungskräften, der Förderung Ihres Führungsnachwuchses sowie der kontinuierlichen Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenz Ihrer Führungskräfte entsprechend der sich wandelnden Anforderungen:

  • Führungskultur und -​leitlinien
  • Auswahl von Führungskräften auf der Basis von Potenzialanalysen
  • Konzeption und Durchführung bedarfsbezogener Führungskräfteentwicklungs-​Programme
  • Einzelcoaching
  • Konfliktmediation