Wir verstehen uns als Expertenteam für Psycho-Logik im (Arbeits-) Leben

In herausfordernden Situationen wird das Verhalten von Einzelpersonen und Teams häufig als überraschend, unlogisch oder „zu emotional“ und nicht beeinflussbar wahrgenommen. Wie die langjährige Erfahrung von MANAGE•ING zeigt, ist durch Emotionen getragenes Verhalten in seiner Entwicklung jedoch oft verständlich, abschätzbar und kann frühzeitig erkannt und konstruktiv beeinflusst werden. Starke Emotionen sind dabei wertvolle Wegweiser.

Wirksame (Selbst-) Führung, erfolgreiche Zusammenarbeit und gute Lösungswege gelingen, wenn die „psycho-logische“ Dimension dieser Verhaltensdynamik erkannt, verstanden und im Miteinander berücksichtigt wird. Die Perspektive der Psycho-Logik erklärt und unterstützt auch das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeitstypen und Werthaltungen.

Psycho-Logik bedeutet:
  • Menschen und Organisationen begleiten, um ihre Resilienz und Zukunftsfähigkeit aktiv zu fördern – für langfristigen Erfolg im (Arbeits-) Leben.
  • (Konflikt- und Krisen-) Situationen und ihre Muster erkennen und verstehen, intervenieren, kompetent agieren und so Herausforderungen meistern.
  • Stärken von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen zum Leuchten bringen.

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Gemeinsam Sinnvolles schaffen

Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen und den für Sie und Ihr Umfeld passenden Weg finden.